নিজস্ব প্রতিনিধি ॥
ঢাকা, ০৯ অক্টোবর, ২০২৫, বৈশ্বিকভাবে শীর্ষস্থানীয় পোশাক প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান হপ লুন (Hop Lun) বাংলাদেশে তাদের একাধিক কারখানায় আনুষ্ঠানিকভাবে ‘#শিক্যান’ (#SheCan) নামের এক নতুন ও গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ চালু করেছে। এই কর্মসূচির মূল লক্ষ্য হলো হপ লুনের প্রায় ৩০ হাজার কর্মীকে স্বাস্থ্য, উন্নয়ন এবং পারিবারিক সহায়তার একটি সুস্পষ্ট ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কাঠামোর আওতায় এনে সুবিধা প্রদান করা।

বর্তমানে হপ লুনের বাংলাদেশস্থ কর্মীদের প্রায় ৮০ শতাংশই নারী, তবে এই ‘#শিক্যান’ উদ্যোগটি কেবল নারী কর্মীদের জন্য নয়, এটি পুরুষ কর্মীদের কল্যাণও নিশ্চিত করবে। এর প্রধান উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের সার্বজনীন স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও উন্নয়ন নিশ্চিত করা।

কর্মসূচির মূল সুবিধা ও কার্যক্রম
এই কর্মসূচির প্রধান অংশে রয়েছে নানা ধরনের অত্যাবশ্যকীয় সেবা:

বিনামূল্যে মেডিকেল ক্যাম্প এবং কারখানায় বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা।

ডে-কেয়ার সেন্টার স্থাপন, যেখানে শিশুদের জন্য উন্নত লার্নিং কর্নার এবং কেয়ারগিভারের সুবিধা রয়েছে।

কারখানার ক্লিনিক ও চিকিৎসা সুবিধার আধুনিকীকরণ।

নারীদের জন্য প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য উপকরণ ও সরবরাহের ব্যবস্থা।

সকল কর্মীর জন্য স্বাস্থ্য সচেতনতা বৃদ্ধির উদ্যোগ।

‘#শিক্যান’-এর অংশ হিসেবে হপ লুন ‘ওয়ার্কার স্কলারশিপ পাথওয়ে’ নামে আরেকটি কার্যক্রম শুরু করেছে। এর মাধ্যমে কর্মীরা উচ্চশিক্ষা ও নিজেদের দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ পাবেন। এছাড়াও, প্রতিষ্ঠানটি তাদের অন্যান্য অংশীদারদের সহযোগিতায় সকল কর্মীর জন্য লাইফ স্কিল ট্রেনিং কর্মসূচিও চালু করতে যাচ্ছে।

হপ লুনের অঙ্গীকার
উদ্যোগটি সম্পর্কে হপ লুন বাংলাদেশের কান্ট্রি হেড, নিশান্তা মোহত্তিজ বলেন, “এই উদ্যোগের মাধ্যমে আমরা এমন একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করতে চাই, যেখানে আমাদের কর্মীরা নিজেদের নিরাপদ ও সম্মানিত মনে করে কাজ করতে পারবেন। আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র গড়তে অঙ্গীকারবদ্ধ, যেখানে নারী-পুরুষ নির্বিশেষে সবাই নিজেদের স্বাস্থ্য ও সমৃদ্ধি বজায় রেখে আত্মবিশ্বাসের সাথে কাজ করতে পারবেন।”